„Daleka podróż …- z terenów wiejskich do kariery”

Problem wyrównywania szans dla mieszkańców z obszarów wiejskich jest wyzwaniem niemal wszystkich krajów europejskich. Również w Polsce mieszkańcy wsi należą do grup określanych jako zagrożone marginalizacją, czy nawet wykluczeniem społecznym.

Młodym ludziom z terenów wiejskich – tradycyjnie uznawanych za zaniedbane – rzadziej niż ich rówieśnikom z dużych miast udaje się spełniać swoje życiowe marzenia i aspiracje.

Problem nierówności szans edukacyjnych i możliwości uzyskania atrakcyjnej pracy nie wynika jedynie ze statystycznej, kilkupunktowej różnicy w ocenach egzaminów gimnazjalnych i maturalnych.

Nierówność szans osób mieszkających na terenach wiejskich wynika raczej z niższego poziomu umiejętności społecznych, takich jak: niska aktywność (bierność, z którą – bez odpowiednich wzorców i treningu - trudno sobie poradzić) wynikająca ze strachu przed porażką, krytyką i ośmieszeniem powodującymi obawę przed działaniem, obniżona umiejętność pracy w zespole zadaniowym pracującym dla wspólnego dobra, nieadekwatna samoocena, brak pewności siebie, brak zaufania we własne siły i możliwości, kompleks prowincji - przekonanie, że wieś to miejsce mało warte i nie należy wiązać z nim planów na przyszłość.

Działania w Projekcie adresowane są także do kadry gmin z terenów wiejskich, szczególnie do  urzędników kontaktujących się bezpośrednio z bezrobotnymi oraz doradców zawodowych instytucji rynku pracy. Głównym zamierzeniem  jest dotarcie do osób pozostających w trudnej sytuacji życiowej z powodu kłopotów w znalezieniu pracy, jak również do osób niepełnosprawnych oraz poprawa komunikacji i współpracy z instytucjami rynku pracy zaangażowanymi w świadczenie profesjonalnych usług planowania kariery zawodowej na terenie gmin.

Celem projektu jest:

• przekonanie urzędników do idei świadomego i powszechnego korzystania z usług poradnictwa zawodowego dla dorosłych (całożyciowe poradnictwo zawodowe)
• korzystanie z doświadczeń partnerów norweskich w doradztwie zawodowym,
• promowanie dobrych praktyk, które powodują wyrównywanie szans edukacyjnych ludzi z terenów wiejskich,
• umożliwienie wymiany doświadczeń i poglądów na temat stosowanych rozwiązań organizacyjnych, wykorzystywanych metod i narzędzi pracy niezbędnych do udzielania pomocy osobom świadomie poszukującym swojego miejsca w świecie pracy i planowaniu kariery zawodowej,
• popularyzowanie w społeczności gminy możliwości i potrzeby korzystania z usług profesjonalnego poradnictwa zawodowego,
• upowszechnianie idei wolontariatu.

Głównym środkiem do osiągnięcia tego celu będzie wdrożenie usług nowoczesnego poradnictwa zawodowego w instytucjach już istniejących na terenie gmin wiejskich, takich jak Ośrodki Pomocy Społecznej takich jak Gminne Centra Informacji, Kluby Integracji Społecznej, Centra Edukacji na odległość a także utworzenie lokalnego partnerstwa związanego z usługami poradnictwa zawodowego i rynku pracy.
Więcej informacji na stronie projektu: www.frps-kariera.pl [1]